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在经济上奖优罚劣,也是此次年度考核结果运用的一大“突破点”。在此次年度考核里,考核较好的班子和干部中,对“好”“较好”班子、“优秀”“称职”干部,可正常发放年度考核奖金、精神文明奖。考核等次为“一般”的班子,取消市管干部当年的精神文明奖;考核等次为“差”的班子,取消所在单位当年的文明单位评选资格。考核等次为“基本称职”和“不称职”的干部,取消其当年的年度考核奖金和精神文明奖。近期,将取消25名市管领导干部的年度考核奖金、41名市管领导干部的全国或省级精神文明奖。不少干部表示,年度考核结果运用“动了真格,触了痛点”,今后再干不好,真是既丢面子,又丢位子,还丢票子。

得知当地政府是要重整园区“科创”而集资蓄力,王先生专门派人考察了当地情况,但发现不少热衷于政府补贴而申请资金的机构。“关键是这些机构还有很多专利文件,细看都是省科技局当年新批示的。”王先生表示,“一看就知道这是突击式申报,含金量不高。”据了解,由于当地政府加大了对忽悠式“骗补”的防范,进园区孵化的企业要求得有项目专利,以防止“贴牌式创新”出现。所谓“贴牌式创新”就是企业把别家的创意安上自己的品牌,“尤其是在科技领域,一些做无人机和机器人设备的项目特别突出”,王先生介绍道。

小熊电器相关工作人员对财联社记者表示,该公司正在布局线下销售渠道及出口销售,利用经销商或海外客户的资源和经验优势,将产品渗透至线下流通渠道,实施全渠道运营的销售模式,加速线上线下融合发展。此外,被外界认为“产品力不足”的小熊电器也面临研发不足的难题。招股书显示,2016年至2018年,小熊电器品牌宣传费用分别为0.34亿元、0.87亿元和0.71亿元,占营业收入的比例分别为3.21%、5.27%和3.48%,但其研发费用分别为0.16亿元、0.25亿元和0.47亿元,占比仅为1.5%、1.6%和2%。

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市场预期,美联储1月会议将宣布结束资产负债表缩减在短短几周内,美联储主席鲍威尔就从鹰派转向“耐心”的鸽派,市场、交易员和经济学家们将注意力转向风险的最大驱动力,即美联储的资产负债表。在过去10年的大部分时间里,美联储的资产负债表一直在扩张,但自从2018年第四季度达到“收缩峰值”后,正以每月360亿美元左右的速度缩减(如下图)。

还有,刘姝威将宝能“用半年便夺去了华润第一大股东位置”也列为了宝能的一大“罪状”,这也足见刘姝威作为独董的无知。因为根据目前的《证券法》与《公司法》,没有哪一条规定华润的第一大股东位置是不能夺去的,更何况华润持有万科的股权占比本来就不高;更没有哪一条规定宝能用半年时间夺去华润第一大股东位置构成了违法违规。法律法规没有这样的规定,刘姝威却将此作为“罪名”,要没收宝能所获得的上市公司股份及获利。这实在有损刘姝威作为万科独董的颜面。或者说,刘姝威早就将独董的操守踩在了脚下,还谈何独董的颜面呢?

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